Vitor, um homem de 32 anos, é técnico em informática e trabalha em uma empresa de suporte e manutenção de sistemas. Mora com a esposa em um pequeno apartamento na cidade e sempre foi reconhecido por sua ética, honestidade e dedicação ao trabalho. Valoriza a transparência, acredita na importância da palavra dada e nunca gostou de agir de maneira que pudesse prejudicar alguém. No entanto, essa postura correta e confiável acabou se tornando um fardo quando precisou lidar, no ambiente de trabalho, com um colega sem caráter — alguém disposto a enganar, manipular e trapacear para se beneficiar, sem qualquer consideração pelas consequências.

No início, o comportamento do colega parecia inofensivo. Era simpático, extrovertido e parecia disposto a ajudar em tudo. Porém, com o passar do tempo, Vitor começou a perceber incoerências. O colega distorcia informações, mentia sobre entregas e assumia méritos por resultados que não eram seus. Quando surgiam erros, culpava outros ou inventava histórias para escapar da responsabilidade. Em pouco tempo, Vitor entendeu que aquele colega usava o carisma como fachada — por trás da simpatia, havia alguém que não se importava em prejudicar os outros desde que saísse bem visto diante da chefia.

A descoberta trouxe sentimentos de incredulidade e revolta. Vitor tentava compreender como alguém conseguia agir assim sem peso na consciência. Tentou se afastar, manter o foco no próprio trabalho e evitar confrontos diretos, mas o colega sempre encontrava um modo de envolver seu nome em situações comprometedoras. Houve momentos em que Vitor foi injustamente responsabilizado por falhas que não cometeu, e a sensação de impotência começou a crescer. A confiança no ambiente de trabalho foi se esvaindo, e ele passou a se sentir em constante alerta.

Com o tempo, o impacto emocional se tornou evidente. Vitor começou a trabalhar com tensão constante, sentindo-se observado e vulnerável a novas armadilhas. O ambiente que antes representava segurança e rotina passou a ser um espaço de desconfiança e cansaço mental. As atitudes do colega sem caráter o fizeram duvidar da integridade das pessoas ao redor e questionar se ainda valia a pena agir com correção quando tantos pareciam se dar bem justamente por mentirem ou trapacearem.

O convívio com alguém sem caráter foi corroendo lentamente a motivação de Vitor e manchando a leveza que ele costumava sentir ao desempenhar seu trabalho. A convivência diária com falsidade, manipulação e falta de responsabilidade criou uma sensação profunda de desgaste, como se a honestidade estivesse sendo constantemente posta à prova. Ele passou a enxergar o ambiente profissional com cautela, e o que antes era apenas um emprego se transformou em uma batalha silenciosa por integridade.